什么是衡量人才的标准
时间:2022-06-26 02:46
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评判优秀人才的规范有两方面,一方面是看其知识能力,而另一方面是看其道德修养,二者缺一不可。因此在考量优秀人才时,必须全面考量,才可以挑选出最优秀的人才。
什么叫考量优秀人才的规范
评判优秀人才的规范有四个关键要素,分别是胸襟(器量)、品行(为人)、才可以(见识 工作能力)、信念(逆境商)。
针对公司而言考量优秀人才的规范有三点:一是能给公司产生立即的经济效益,二是能给公司产生一个新的核心理念,三是能给公司塑造大量向他一样的优秀人才。
公司在培养人才的情况下,对工作能力的要求是非常高的,例如在一些特殊的职位,比如市场销售、营销推广、媒体公关等,对工作能力的需求乃至高过对文凭的需要。
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