jd是什么意思

一、jd是什么意思1、JD=job description是职位的记述，是其缩写。 一般招聘中最常用的是职场介绍和职务说明的意思。2 职务说明又称为 ...

一、jd是什么意思

1、JD=job description是职位的记述，是其缩写。 一般招聘中最常用的是职场介绍和职务说明的意思。

2 .职务说明又称为职务规定，其成果称为工作说明书(job description )或工作规范。 工作规范是job specification的音译，完全不同。 用日语对工作的说明是给工作画像，用空白的手法写工作所具有的几个特征。

3 .主要包括工作名称、工作职责、工作条件、工作要求的技能，对工作个性的要求也可以写在工作说明书上。

4 .工作说明书中记载的对象是工作本身，与从事这项工作的人无关。

5、JD (京东)一般指京东(自营式电商企业)京东(股票代码： JD )，中国自营式电商企业、创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官[1]。 有京东商城、京东金融、互联网、京东智能、O2O、海外事业部等。 我2013年正式取得了虚拟运营商的牌照。 2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式上市。 2016年6月与沃尔玛达成了深入的战略合作，1号店并入了京东。

二、为什么要写JD

一、人员管理

让员工更容易理解职位要求的能力、工作责任、衡量标准，并赋予员工遵循的原则。

便于上级审查员工。 工作说明书是测量标准。

2、绩效评价

工作说明书可以在绩效评价上盖章。

3、招聘

例如，要招聘部门主管，首先必须知道这个职位需要具备什么条件。 写招聘申请书，交给人事部安排。 这些职位的要求都可以参照工作说明书进行。

四、训练

在训练需求调查和训练课程的设计中，很容易理解这个职位是什么样的工作，以及职位之间的差异。

五、人力资源规划

人力资源经理和一线经理在进行交流或进行人事计划时也使用职务说明书. 所以，职务说明书是人力资源管理的基础。

三、JD的作用

1 .为招聘、录用员工提供依据。

2 .进行员工的目标管理。

3 .是业绩评价的基本依据。

4 .为企业制定薪酬政策提供依据。

5、员工教育和培训的依据。

6 .为员工的晋升和开发提供依据。

本文转自:www.bimeiz.com/shenghuo/25808.html