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赞人民日报揭露官场黑幕！
人民日报一年前发表的一篇文章《中国官场“逆淘汰”将危及国家安全》，原标题《中国官场逆淘汰六大怪象》，最近微信上看了。文中列举的六个怪像是：清廉不如腐败，亲民不如霸道，官员不如空谈，不站队不如站队，低头做事不如抬头做事。虽然列出的奇怪形象并不全面，反向淘汰的原因也没有说清楚，但我还是忍不住要表扬人民日报勇敢地揭露官场黑幕的行为！
这几年出现了一个有趣的现象：有些事情众所周知，但我们就是说不(不敢)说清楚。比如官场反向淘汰，顽石久闻。很多年前，他写评论文章，但文章在博客上不到一个小时就和谐地发表了。再比如腐败，已经成为一种“崩溃模式”。放在桌子上，还是“几个地方”“几个官员”。而人民日报最后也承认了官场上的“万能”逆向淘汰现象，这还是需要勇气的！
另外，把官场反向淘汰的后果提到“危害国家安全”的高度，也是很有见地的。试想一下，官场“万能”，一路淘汰。干净的，亲民的，办事的，改革派的，目光短浅的，勤奋的……都被淘汰了。官场的其他人会是谁？谁会在金字塔的顶端？坚硬的石头无法想象，也说不出来，但是“从长远来看，国家不会是国家”，大概不会有什么疑问。
虽然《人民日报》这篇文章读起来很刺激，但是顽石觉得还是有一些方面需要完善和补充。首先，官场反向淘汰现象虽然是“普遍”的，但必须定义得更明确一些，以免引起误解。从近几年反腐铁证如山来看，反淘汰现象只能存在于副国级别以下的官员中，绝对不包括官员级别(这是很大的不幸)。这是一个重要的原则问题，一定不能混淆！
另外，官场的逆向淘汰不仅仅是六怪现象。信马列不如信鬼神，分蛋糕，享蛋糕，共同富裕，让少数人富裕，愚昧无知，说真话，说假话，读书记的稿子，为劳动人民说话，为资本平台工作，为中国人做事，为外国人谋利……这些都不稀奇。
还有，是什么原因导致官场的逆向淘汰“万能”？如果一条鱼或者几条鱼死在池塘里，很可能是鱼出了问题；如果死了很多鱼，甚至所有的鱼都死了，那么就可以得出结论，鱼的生存环境有很大的问题。以此类推，反向淘汰现象是“普遍”的，大概是因为官场生态的问题。
按照顽石的说法，官场生态的前提和根本问题是信仰。如果官员真正相信马克思主义和毛泽东思想，他们将服从真理，不会屈服于意识形态的权威。做事的方式上，一定要大公无私，顾全大局，而不是先为自己规划，提前考虑自己圈子的利益；做上级的一定要选人才，选人才；做下属一定要脚踏实地，不偏不倚。回顾那些革命先烈的事迹，我们可以发现，正是因为他们崇高而坚定的信念，他们才敢与恶灵抗衡，从容面对威胁、利诱甚至折磨，带着口号、战歌、微笑走向刑场。今天有多少各级官员真正相信马克思主义和毛泽东思想？有多少人相信公众而不是私人？可以说，信仰危机是官场和整个社会各种危机的总根源。
缺乏民主监督也是官场生态恶化的重要原因。纪委、反贪局、监察部……监察机构不多，效果不用我多说。《人民日报》认为：“解决用人中的‘反向淘汰’问题，最重要的是把权力放进体制的牢笼，不留‘暗门’，不留‘天窗’，让‘隐形人’无处藏身。”没错，但什么是“体制的牢笼”？谁来绑这个“笼子”？不留下“暗门”，谁来控制“前门”？“笼子”被绑了很多年，为什么还握不住权力？按照顽石的说法，这个“体制的牢笼”应该是大众民主。只有把每一个官员都置于人民的监督之下，只有让监督官员的人民不受任何形式的报复，只有解除对官员舆论的各种禁忌，才能有效遏制官场的逆向淘汰现象。
希望人民日报能经常发表这么好的文章！人民日报也是官场。希望学会以身作则，从自身做起，率先打击反向淘汰现象。
本文转自:www.bimeiz.com/shenghuo/20506.html
