劳保费用计入什么科目
(1)一般情况下，企业可以将劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设置为劳保费用。如果实行小企业会计制度，则按“应付福利费”处理，如果实行新的企业会计准则，则按“应付职工薪酬-应付福利费”处理。同时，根据劳保用品的具体用途，列入管理费用、制造费用、生产费用等科目。
一般条目有：
借款：管理费用/制造费用/生产成本-福利费：应付职工工资-应付福利费(新标准)或应付福利费(小企业会计制度)
(2)对施工企业来说，劳保用品可以作为工程施工中施工管理费的劳保费处理。
(3)购买的劳动防护用品如果是先入库，在后续期间分批领取，可以通过“周转材料-低值易耗品”先处理。
初次购买时，计入周转材料-低值易耗品：借款：周转材料-低值易耗品贷款：银行存款等。
实际使用时，从周转材料——低值易耗品中转出，计入管理费用、生产费用等。借款：管理费用-员工福利贷款：周转材料-低值易耗品
由于其反复周转，应建立参考书，对其收集、使用和储存进行管理。
贯彻落实《安全生产法》、国家安全生产监督管理总局关于劳动防护用品管理的法律法规如《劳动防护用品监督管理规定》，加强劳动防护用品管理，加强员工劳动保护，保障员工生命健康安全。结合公司实际情况，制定劳动保护管理制度，有关单位必须认真执行。
劳动防护用品是指在生产过程中保护工人人身安全和健康所必需的防护设备。分为特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品。
因此，劳保用品需要分情况讨论：
1、生产工人使用计入制造成本；
2.管理人员的使用计入管理费用；
3.销售费用包含在销售费用中。
相关会计分录如下：
购买时：
借：库存商品-劳保用品
贷款：银行存款等
收集时：
借：制造费用(生产工人和车间人员)
行政费用(管理部门)
销售费用(销售部)
贷款：库存商品-劳保用品
劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品。
一般劳动保护用品
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特殊劳动保护用品
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理局确定并公布；
劳动防护用品符合下列条件：
(一)、特殊劳动保护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证书(现改为特种劳动防护用品安全标志证书)。
(2)下列产品为国家安全生产监督管理局公布的特种劳动防护用品：
一、头部保护装置：
头盔
二、呼吸防护设备：
防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管口罩
三、眼(面)防护服
焊接眼睛保护设备.冲击眼睛保护设备
四.防护服
阻燃防护服、耐酸工作服和抗静电工作服
V.防护鞋
护趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防穿刺鞋、橡胶面、防砸安全鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料成型靴。
不及物动词防坠落保护设备
安全带安全网密目安全网
通用防护设备主要包括：
棉手套、帆布手套、毛巾、棉纱、机布、口罩、防尘帽、普通工作服、普通劳保鞋、耳塞、脚套、水靴、雨衣、胶带等。
什么科目是劳动pro
销售人员发生的销售费用-劳保费用
劳动保护费的实际待遇；
劳保用品需要物化处理。
生产工人使用计入制造成本；管理人员使用计入管理费；销售人员使用计入销售费用。
购买时
借：库存商品-劳保用品
贷款：银行存款等
收藏时
借：制造费用(生产工人和车间人员)
行政费用(管理部门)
销售费用(销售部)
贷款：库存商品-劳保用品
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